En su ponencia, Lindsay Norman, Líder Diamante y Fundadora (USA + 2.0), compartió sus estrategias y principios innegociables para reclutar líderes exitosos. A continuación, te presentamos un resumen de sus valiosas enseñanzas.
Principios Innegociables para el Reclutamiento de Líderes
Consistencia y Paciencia: Lindsay enfatiza la importancia de ser constante y paciente en el proceso de reclutamiento. No se trata de obtener resultados inmediatos, sino de construir relaciones sólidas y duraderas.
No Apegarse a los Resultados: Para Lindsay, es crucial no obsesionarse con los resultados. En lugar de eso, se enfoca en el proceso y en hacer lo mejor posible en cada etapa.
Ser una Coleccionadora de Talentos Lindsay busca personas que puedan nutrir y fortalecer su equipo. Ella se considera una “coleccionadora de talentos”, siempre en busca de individuos con habilidades y cualidades que complementen su grupo.
Entender los Problemas y Ofrecer Soluciones: Un buen líder debe ser capaz de identificar los problemas de su equipo y ofrecer soluciones efectivas. Lindsay destaca la importancia de escuchar activamente y empatizar con las necesidades de los demás.
Preocuparse por las Personas, por su Propio Bien: Más allá de los objetivos empresariales, Lindsay se preocupa genuinamente por el bienestar de las personas en su equipo. Este enfoque humanitario crea un ambiente de confianza y colaboración.
Seguir a los Líderes Correctos: Lindsay aconseja seguir a aquellos líderes que están construyendo lo que tú deseas construir. Evita a los líderes que se quejan, son desorganizados o impacientes, ya que pueden afectar negativamente tu crecimiento y desarrollo.
Recomendaciones de Lindsay Norman
Para aquellos que buscan replicar su éxito, Lindsay ofrece las siguientes recomendaciones:
Conoce lo que doTERRA ofrece: Familiarízate con los productos y oportunidades que doTERRA brinda. Este conocimiento te permitirá comunicar de manera efectiva los beneficios a potenciales líderes y miembros del equipo.
Define tus Principios: Clarifica tus propios principios y valores. Estos serán la base de tu liderazgo y te guiarán en la toma de decisiones.
And Let Go! Finalmente, Lindsay sugiere dejar ir las preocupaciones y confiar en el proceso. La confianza en uno mismo y en el equipo es fundamental para el éxito a largo plazo.
Siguiendo estos principios y recomendaciones, podrás construir un equipo fuerte y cohesionado, listo para enfrentar cualquier desafío y alcanzar grandes logros.
Con Amor,
Carla Cadremy.
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